Daniel Brunner Schulung & Training

Lernziele:

Mit dem Coaching, einer vollumfänglichen Beratung, wird auf Basis beruflicher / persönlicher Unklarheiten und Konflikte ein Lösungsweg erarbeitet. Dabei geht es um die Nutzung der vorhandenen eigenen Stärken, Ressourcen und Fähigkeiten; denn diese geben die Erkenntnis zu neuem Verhalten und veränderten Sichtweisen. Die eigenen Kompetenzen führen zu stärkerem Selbstvertrauen und lösen konsequenteres Handeln aus.

Inhalte:

  • Analysen mit persönlichem Verhaltenstest und Auswertung
  • Deutung durch Gespräche zu einem neuen Verhalten im Bereich der Mitarbeiterführung, der Selbstständigkeit, der Kooperation, der Entscheidungsfähigkeit und der Zielerreichung.
  • Neuorientierung zur Annahme einer neuen Sicht, deren Konsequenzen, Lösungsansätze, Nachvollziehbarkeit, hin zu der Zustimmung und Umsetzung.

Zielgruppe:

Führungskräfte und Mitarbeiter aller Branchen, inkl. Non-Profit-Organisationen, Privatpersonen nur auf Anfrage.

Dauer:

Aufgrund der jeweiligen Situation zwischen 4 und 10 Sitzungen

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