Daniel Brunner Schulung & Training

Lernziele:

Die Teilnehmer sind gefordert, Ihre bisherigen Führungserfahrungen zu überprüfen, durch Erfahrungen aus dem Training zu ergänzen und noch ungenützte Potentiale in der Praxis bewusst zu nutzen. Im Zentrum dieses Trainings stehen Führungskraft und Mitarbeiter sowie deren ergebnisorientiertes und offenes Kommunikationsverhalten als Basis für den Erfolg.

Inhalte:

  • Personale Kompetenz
    Selbstbewußtsein, Kompetenzen und Lebensaufgabe, Verhaltensprofil (DISG) 
  • Führungs-Kompetenz
    Führungsverhalten und Motivation, Mitarbeiter-Coaching
  • Problemlösungs-Kompetenz
    Kommunikation, Umgang mit Konflikten, 
  • Kooperations-Kompetenz
    Umgang mit Wandel, das "wir"- Denken, Kooperation, Rollenverhalten, 

Zielgruppe:

Angesprochen sind Führungskräfte der mittleren Kaderstufe.

Dauer:

Insgesamt 4 Einzeltage, jeweils von 08.30 Uhr bis 17.00 Uhr
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