Daniel Brunner Schulung & Training

Lernziele:

Die Teilnehmer können durch ihr verändertes Verhalten im Umgang mit Arbeitskollegen Kooperationen und echte Wir-Haltung eingehen, hin zu einer konstanten win-win Situation.

Inhalte:

  • Personale-Kompetenz
    Eigene Persönlichkeit, Selbstbewusstsein, Wahrnehmungen und Urteilskraft (Ästhetik)
  • Beziehungs-Kompetenz
    Akzeptanz, Beachtungsvermögen, Kommunikations- und Dialogfähigkeit, Umgang mit Konflikten, Vertrauen in Andere
  • Kooperations-Kompetenz
    Umgang mit Veränderung, Teamfähigkeit und Gruppenentscheide, WIR-Denken, Kooperation mit win-win-Haltung, Team- und Rollenverhalten

Zielgruppe:

  • Teams und Gruppen, die neu strukturiert, neu aufgebaut oder zusammengeführt werden;
  • Bestehende Teams, bei denen wenig bis keine Gemeinsamkeit gibt, Mobbing oder Einzelkämpfertum vorherrschen.

Dauer:

Aufgrund Ihres Briefings und Bedürfnis entscheiden sich Inhalt, Gewichtung und Dauer des Workshops "Teambildung", zwischen 1 bis 4 Tagen.

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